Les géants technologiques chinois réécrivent les règles du recrutement à mesure que l'IA absorbe les postes débutants

Les grandes entreprises technologiques chinoises ont structurellement réorganisé leurs critères de recrutement autour des compétences en IA — non pas comme une préférence, mais comme un prérequis de base — et la vitesse de cette évolution compresse des années de transition des effectifs en un seul…